Exosquelette : 5 conseils pour lancer votre démarche d’intégration

Les exosquelettes ont pour vocation d'apporter une assistance physique aux opérateurs les portant par une compensation des efforts et/ou une augmentation des capacités motrices . Ces dispositifs se déploient de plus en plus au travail, et beaucoup d'entreprises souhaitent s'en équiper. Comment bien préparer votre démarche d'intégration d'exosquelette ? MOTEN vous fournit 5 conseils ! 

Conseil n°1 : Mettez d’abord en place toutes les améliorations possibles

La question de l’intégration d’un exosquelette, qu’elle vienne de vous ou d’un tiers, doit se poser uniquement pour une situation que vous ne pouvez pas ou plus améliorer. L’idéal est de réaliser une analyse ergonomique de la situation de travail pour passer en revue toutes les possibilités d’améliorations, qu’elles soient techniques ou organisationnelles.

Intégrer un exosquelette peut donc être une solution à envisager si :

• Il n’est pas possible de supprimer les contraintes en mécanisant, mettant en place des aides à la manutention, aménageant le poste de travail, …
• Une modification de l’organisation n’est pas possible ou ne produit pas suffisamment d’impact (rotation, travail à plusieurs, …)
• Des solutions existent mais sont trop coûteuses à mettre en place (agrandissement, automatisation totale, changement des moyens de production ou de matériel lourd, …)
• La situation est amenée à rester telle qu’elle est aujourd’hui

Conseil n°2 : Analysez l’activité concernée

La connaissance de l’activité où l’exosquelette serait utilisé permet de ne pas passer à côté d’élément pouvant empêcher son intégration. Il suffit d’un seul élément bloquant pour que l’exosquelette ne soit pas pertinent !

• Quels sont les mouvements réalisés par les opérateurs ?
• Quels sont les gestes que l’exosquelette devrait assister ?
• La tenue de travail est-elle compatible avec un exosquelette ?
• L’exosquelette pourrait-il heurter des éléments de l’environnement ?
• Y a-t-il des contraintes d’hygiène particulières ?

Des dizaines de questions peuvent se poser en amont de l’intégration d’un exosquelette. Plus vous connaîtrez l’activité, plus vous serez en mesure d’assurer la bonne sélection et l’intégration d’un tel dispositif. Le mieux est bien sûr d’intégrer les opérateurs concernés à un groupe pluridisciplinaire afin de ne pas passer à côté d’un élément !

Conseil n°3 : Planifiez votre démarche et fixez-vous des objectifs précis

L’intégration d’un exosquelette est une démarche dynamique, adaptée à votre entreprise et structurée. Il est donc essentiel qu’avant même d’envisager l’usage d’un exosquelette au poste, vous ayez une idée de la façon dont vous souhaitez qu’il arrive dans votre entreprise.

S’il est déjà arrivé par la petite porte, pas de panique ! Vous pouvez toujours reprendre la démarche en route et encadrer son intégration.

• Quelles sont les étapes que vous jugez obligatoires ?
• Combien de temps souhaitez vous consacrer à cette démarche ?
• Qui souhaitez-vous impliquer ?
• Quelles sont les critères de réussite ?
• Quelles doivent être les caractéristiques de l’exosquelette ?

Cette démarche sera éventuellement à ajuster selon les situations que vous rencontrerez.

Conseil n°4 : Mobilisez et informez les équipes (plutôt deux fois qu’une !)

La communication autour du projet d’intégration d’un exosquelette représente 60% de sa réussite. Dès le début, vous devez :

• Déconstruire les idées reçues (Robocop, Iron-Man, outil adressé aux handicapés, outil intégré pour augmenter la performance, …), vous pouvez vous aider des supports créés par l'INRS
• Être transparent sur la démarche menée, ses objectifs, ses étapes et sa durée envisagée
• Intégrer le management de proximité et obtenir le soutien de la Direction
• Mettre à disposition des moyens d’informations (affiches, livrets, points d’équipe, …)
• Répondre à toutes les questions que pourront avoir les salariés de votre entreprise (tous départements confondus)

L’introduction d’un exosquelette aux équipes est clef : on n’a pas l’occasion de faire deux fois bonne impression !

Conseil n°5 : Envisagez plusieurs exosquelettes

Se limiter à un seul exosquelette, c’est vous priver de moyens de comparaison. Il est possible d’essayer des exosquelettes en salon, ou bien de vous adresser à des fournisseurs multimarques pour réaliser les essais sur site.

Vous pourrez être surpris de voir que deux exosquelettes pourtant à première vue assez semblable, ne seront pas forcément perçus de la même façon par les futurs utilisateurs ! Si vous avez du mal à choisir, MOTEN peut vous aider à évaluer les effets des exosquelettes. 

Conseil bonus : Intégrer un exosquelette est une démarche classique !

Les exosquelettes génèrent un engouement tel qu’on peut se dire parfois que leur intégration est un projet extrêmement complexe et difficile à mettre en place. Déconstruisez vite cette idée reçue !

L’intégration d’un exosquelette est une conduite du changement "classique", à la seule différence que ce dispositif est porté par quelqu’un ! La réussite ou l’échec d’une intégration est toujours l’occasion de parler prévention et amélioration des conditions de travail. Toute démarche menée produit des effets bénéfiques, que ce soit en améliorant effectivement la situation ou en favorisant le dialogue au sein de l’entreprise.