Comment Schneider Electric Newlog est allé plus loin avec MOTEN

Chez Schneider Electric Newlog, le plus grand centre de distribution du groupe en Europe, MOTEN a équipé un nacelliste de capteurs pendant une journée de terrain. Près de 800 actions ont été analysées en une heure, et 19 améliorations ont été identifiées sur un poste où aucune solution n'avait encore été avancée.

L'entreprise

Avec ses 48 000 m² d'entrepôt sur lesquels travaillent 220 salariés, Newlog est le plus grand centre de distribution Schneider Electric d'Europe. Leader mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes, le groupe est très engagé dans la prévention des risques professionnels et la préservation de la santé, tant physique que mentale, de ses 128 000 salariés.

Le défi

Malgré la mise en place de nombreuses actions de prévention des accidents du travail et des TMS, 80 % des problématiques rencontrées sont dites « ergonomiques ». L'activité implique le picking de colis de tailles très variables ou hors format, ce qui rend difficile la mise en place de solutions. Les équipes de prévention du site n'avançaient plus sur ces sujets.

En parallèle, la méthode interne de cotation utilisée comporte des limites et ne satisfait pas pleinement :

• l'analyse reste subjective et les résultats varient d'une personne à l'autre ;
• les indicateurs reposent uniquement sur l'observation des postures et ne font remonter que des informations flagrantes (bras en l'air, flexion du tronc…).

Comment aller plus loin ?

La solution

MOTEN déploie une démarche qui couple capteurs d'activité musculaire et conseil en ergonomie. En un jour, les consultants visitent la totalité de l'entrepôt et mesurent les efforts mobilisés sur un poste identifié comme prioritaire.

Le poste de nacelliste a été sélectionné pour ce projet, aucune solution n'ayant été avancée jusque-là. Un nacelliste volontaire a été équipé de 4 capteurs ciblant les zones les plus à risque : les épaules et le bas du dos. En une heure, près de 800 actions ont été référencées lors d'activités de préparation et de mise en stock.

« Avant, on se basait sur du ressenti, de l'opinion, et pas mal de demandes de changements étaient inaudibles. Grâce aux capteurs, la donnée factuelle et scientifique a permis de valider avec mon bureau méthodes et process l'ensemble de vos propositions de modifications. L'objectif est de reproduire cette démarche en venant mesurer l'impact des changements apportés sur ce poste et d'analyser un prochain poste d'ici 3 mois. » Jean-François Bernard, Safety Environment and Real Estate Manager

L'impact

En croisant l'analyse des données recueillies par les capteurs MOTEN et l'expertise de nos ergonomes, Schneider Electric Newlog a identifié 19 améliorations pour le poste de nacelliste.

Vous souhaitez objectiver les contraintes d'un poste de votre organisation ? Contactez l'équipe MOTEN.